Zorgverlener Lisa werkt in het verpleeghuis en baalt van zzp'ers en uitzendkrachten die steeds vijf minuten voordat hun dienst begint afzeggen, of zelfs niet komen opdagen: 'Ik probeer mijn hoofd koel te houden, maar het maakt mij verdrietig.'

Verzorgenden die als zzp'er aan de slag gaan, doen dat vaak bij dezelfde zorgorganisatie, voor een hoger tarief. Het kabinet en zes brancheorganisaties in de zorg hebben afgesproken deze schijnzelfstandigheid aan te pakken.

Zzp’ers in de zorg gaan spannende tijden tegemoet, vanwege de nieuwe toetsing die het kabinet wil gaan gebruiken om schijnzelfstandigheid op te sporen. Het criterium ‘inbedding in de organisatie’ wordt daarin zwaarder benadrukt. Daarmee wordt de situatie bedoeld waarin de kernactiviteiten van een zzp’er dezelfde zijn als de kernactiviteiten van het vaste personeel. In dat geval zijn zzp’ers eigenlijk gewoon werknemers.

Geef zzp’ers in de zorg niet de schuld van de oplopende zorgkosten, stelt onderzoeker Saskia Duijs van het Amsterdam UMC. Volgens Duijs is het zelfstandig ondernemerschap een symptoom van een onderliggend probleem: dat verzorgenden weinig autonomie of erkenning, kleine contracten, en lage lonen krijgen: ‘Dankzij het zzp’en blijven deze verzorgenden behouden voor de zorg.’