SP-kamerleden Dobbe en Dijk hebben aan minister Fleur Agema van VWS kamervragen gesteld naar aanleiding van onze enquête-uitslag. De kamerleden vragen onder andere wat de minister gaat doen aan de werkdruk, of ze van plan is een salarisverhoging in te voeren en of de huidige plannen om verzorgenden te behouden wel aansluiten op wat verzorgenden nodig hebben.

Meer dan een kwart (27 procent) van de verzorgenden in de VVT denkt eraan om te stoppen met hun werk. Ruim een derde geeft aan op omvallen te staan door de hoge werkdruk. Uitval van collega’s, de fysieke en psychische belasting en onderwaardering worden als belangrijkste redenen genoemd.

Verzorgende ig Inge gaat gebukt onder de werkdruk doordat veel collega's zijn uitgevallen. Hierdoor is het lastig voor haar om niet over haar grenzen te gaan, in haar integratietraject. 'We zetten steeds weer dat extra stapje, al gaat dit ten koste van onszelf'.

Onderzoeksinstituut Nivel onderzocht waarom zorgmedewerkers vertrekken bij hun huidige werkgever of uit de zorgsector. De redenen verschillen, maar werkdruk en arbeidsvoorwaarden zijn de belangrijkste oorzaken.

Verzorgenden moeten meer uren gaan maken, onder meer aangemoedigd door gunstigere belastingregels en goed werkgeverschap.

Zonder haast zorgen, de klok loslaten en de wensen en behoeften van de bewoner écht leidend laten zijn. Dat is het concept van zorgorganisatie Wonen bij September: ‘Verzorgenden die hier net werken vinden het lastig om stil te zitten. Maar dat is dus júist de bedoeling.’

Structureel hogere salarissen, minder administratiewerk en meer zeggenschap voor verzorgenden: de zorg is voor veel politieke partijen een belangrijk onderwerp. We hebben de verkiezingsprogramma's voor je doorgespit en zetten op een rij wat de politieke partijen bedacht voor de VVT.

Veel verzorgenden hebben moeite met in slaap komen, als zij wisselende diensten draaien, merkt arts Aline Kruit. Zij schreef, samen met Irma Leijten, het onlangs verschenen boek ‘Goede nacht- Lekker slapen & beter presteren bij onregelmatige werktijden’. Speciaal voor verzorgenden zet ze zes tips op een rij.

De mentale gezondheid van jonge verzorgenden is zorgelijk en leidt tot uitval. De jongeren voelen zich in het diepe gegooid en vinden het lastig om drukke collega's om hulp te vragen: 'Eenmaal gestart met hun baan in de zorg, vertrekt een groot deel van hen net zo hard weer.'