Het overleg tussen de werkgevers en de bonden over een loonsverhoging van zorgverleners in de CAO VVT is voorlopig opgeschort. De reden: werkgevers en bonden waren het oneens. Volgens vakbond FNV was er een 'wurgcontract' neergelegd. 

Werkgeversorganisatie ActiZ is in gesprek met de vakbonden over de huidige CAO VVT. De werkgevers willen een hoger salaris voor zorgverleners en de lonen tussentijds verhogen. Misschien wel met 10 procent.

Mag je werkgever je een dienstopdracht geven als er gaten in het rooster vallen die niemand kan vervullen? We legden deze vraag voor aan de vakbonden.

Sinds 1 januari 2023 is de verschovendienst-toeslag verleden tijd. Dit is afgesproken in de cao VVT die vorig jaar werd beklonken. Wat betekent dit voor jou als verzorgende?

Veel verzorgenden kampen met geldzorgen, de werkdruk blijft onverminderd hoog en minister Helder kondigde onlangs aan dat de lonen in de zorg níet omhoog gaan. Terwijl andere sectoren staken –zoals boeren, Schipholpersoneel en de NS- is het stil bij de vakbonden in de zorg. Of broeden zij wél op acties? Tijd voor een belrondje langs de grootste vakbonden.

De tekst van de cao VVT 2022-2023 is gepubliceerd. De tekst is volledig herschreven ten opzichte van de vorige cao's. 

Vraag verzorgende: 'Ik lees dat ik per 1 maart een loonsverhoging zou moeten krijgen,  volgens de nieuwe cao VVT. Maar ik zag dit nog niet op mijn salarisstrookje. Wanneer wel?'

De vakbonden en werkgevers zijn tot een nieuw cao-akkoord voor de VVT gekomen. Dit riep vragen op bij onze lezers. We legden de meest prangende vragen van verzorgenden voor aan Rolf de Wilde, cao-onderhandelaar van vakbond NU91.