Dit meldt Skipr. NU’91 besloot na klachten van medewerkers en oud-medewerkers Salden per direct te ontslaan. De klagers verweten Salden dat haar leiderschapsstijl leidde tot een angstcultuur binnen de organisatie, wilden meer zeggenschap en vreesden voor het voortbestaan van NU’91, aldus de ledenraad. Dit is het hoogste bestuurlijke orgaan binnen de vakbond. Aanvankelijk bleek uit een ledenvergadering dat Salden voldoende steun had, maar daarna kreeg het secretariaat brieven van anonieme medewerkers die niet naar deze vergadering durfden te gaan. Dan ontstaat een reeks misverstanden tussen de diverse geledingen binnen NU’91 (onder meer Salden) over een extern onderzoek: wat het bureau moet onderzoeken, wanneer en hoe snel. Omdat de ledenvergadering concludeert dat Salden het onderzoek wil dwarsbomen, besluit ze haar op staande voet te ontslaan.

Reputatie

De rechtbank concludeert in het vonnis van dinsdag dat NU’91 in de opzeggingsbrief, de notulen en bijlagen niet meldt op welke grond Salden is ontslagen. Ook in het verweerschrift voor de rechtbank wordt dit ‘niet concreet onderbouwd’, aldus de rechter. In het proces om een goede afspraak te maken over de opzet van het onderzoek, kwam het besluit Salden ontslag aan te zeggen ‘plotseling uit de lucht vallen’, oordeelt de rechter. Op dat moment was geen sprake van een verstoorde arbeidsrelatie.

Te abrupt

De advocaat van Salden laat Skipr weten verheugd te zijn over de uitspraak: ‘De rechtbank heeft geconcludeerd dat de ontslaggronden niet voldragen zijn en het ontslag te abrupt heeft plaatsgevonden. Hiervoor zal Salden financieel gecompenseerd worden door NU’91. Ook is de rechtbank van oordeel dat het persbericht onnodig schadelijk is voor de reputatie van Salden.’ Salden zegt teleurgesteld te zijn in de wijze waarop NU’91 met haar om is gegaan, maar kijkt volgens Vogels ‘positief terug op de met NU’91 behaalde successen.’

Wel terecht

‘Volgens onze advocaat is het ontslag wel terecht’, aldus NU’91. ‘Echter: volgens de rechter zijn de stappen in de ontslagprocedure niet volledig doorlopen. Dat klopt, omdat een volledig, onafhankelijk onderzoek door Salden steeds is tegengehouden. Daardoor konden wij de procedure niet volledig doorlopen. Daarom stelt de rechter dat, ondanks alle bewijslasten, het ontslag juridisch gezien nog geen voldragen grond had.’

Lees hier het volledige bericht op Skipr.nl >>