Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Loket geopend: verzorgenden kunnen subsidie van € 50.000 krijgen voor plan zeggenschap

Verzorgenden kunnen nu een aanvraag doen voor een subsidie van € 50.000 om hun zeggenschap en veerkracht te vergroten. Dit loket blijft tot en met 23 september geopend. Hoe werkt dit precies? We belden erover met Annamarike Seller, programmaleider van Landelijk Actieplan Zeggenschap & Veerkracht.
Foto: Arno Massee

Het loket is geopend! Maar wat voor loket is dit eigenlijk?

‘Het ministerie van VWS heeft geld beschikbaar gesteld voor meer zeggenschap door zorgverleners in de VVT, gehandicaptenzorg, GGZ en ziekenhuiszorg. Hiervoor kunnen zorgverleners zelf een aanvraag doen.’

Hoe doe je dat?

‘Op onze website staat een helder stappenplan dat je kunt volgen en omdat dit voor veel zorgverleners nieuw is, organiseren wij bijeenkomsten, vragenkwartiertjes en schrijfsessies om hen hierbij te ondersteunen. Maar waar het op neerkomt is dat als je een goed idee hebt om zeggenschap te vergroten, je dit met een paar collega’s aankaart bij de Raad van Bestuur van je organisatie, en vervolgens samen de aanvraag doet.’

Heb je voorbeelden van ideeën die je kunt indienen?

‘Je kunt bijvoorbeeld van het geld een VVAR oprichten, met verzorgenden die meepraten over beslissingen van de zorgorganisatie. Er zijn VVAR’s die instemmingsrecht hebben: als zij het oneens zijn met een besluit van de bestuurder, gaat het niet door. Of je kunt een workshop of training aanvragen om te leren hoe je meer je rol kunt pakken in de zorgorganisatie.’

Waar willen verzorgenden zeggenschap over?

‘Het rooster wordt vaak genoemd. Je hebt bijvoorbeeld jonge kinderen en komt daardoor in de knel met de ochtenddienst, omdat de kinderopvang dan nog niet geopend is. Het is zonde als hierdoor waardevolle verzorgenden afhaken, dus het zou mooi zijn als verzorgenden kunnen bepalen: we beginnen een uurtje later, en de nachtdienst werkt een uurtje langer door.’

Heb je nog meer voorbeelden?

‘Tijdens de coronacrisis hadden verzorgenden geen inspraak in het mondmaskerbeleid. Terwijl zij degenen zijn die dit moeten toepassen. Ook in een multidisciplinair overleg worden verzorgenden niet altijd betrokken, terwijl hun kennis en kunde waardevol is. Of verpleegtechnische handelingen die door verpleegkundigen gedaan worden, terwijl verzorgenden hier ook voor opgeleid zijn. Het is belangrijk dat verzorgenden de ruimte krijgen om hun stem te laten horen. En als ze bij een VVAR gaan, dat ze hiervoor betaald krijgen en dit niet in hun eigen tijd gedaan wordt.’

Zijn er al veel aanvragen binnengekomen?

‘Alleen het ministerie heeft hier zicht op, maar we weten wel dat nu zo’n honderd organisaties uit de VVT ermee bezig zijn. In totaal kunnen 255 aanvragen ingewilligd worden. Als je aanvraag aan de voorwaarden voldoet, krijg je een eerlijke kans: wanneer er te veel aanvragen zijn, wordt er geloot. Begin december wordt bekend welke initiatieven worden beloond met de subsidie.’

Je kunt nog tot 23 september je subsidie-aanvraag hier indienen >>

Blijf op de hoogte van artikelen over zeggenschap van verzorgenden met de gratis online nieuwsbrief van TVV voor verzorgenden >>