Dit zeggen zij in een interview in het nieuwste nummer van vakblad TVV voor verzorgenden, dat vanaf vandaag bij abonnees op de mat valt. Gaemers en Borst benoemen hier de angstcultuur die in zorgland heerst. Gaemers: ‘Verzorgenden zijn bang dat ze hun baan verliezen als ze hun mond opentrekken. In het kwaliteitskader staat dat welzijn net zo belangrijk is als verpleging en verzorging. Als je merkt dat de zorg tekort schiet, is het je plicht om dit aan te kaarten. Je kunt klein beginnen: regel een paar bondgenoten in je team, stap naar de ondernemingsraad, gebruik bijeenkomsten in de organisatie om kritische vragen te stellen.’

‘Klaag, zeg het!’, vult Borst aan. ‘En als je ontslagen wordt, regel ik persoonlijk een andere baan voor je.’ Gaemers beaamt dit: ‘Wil je dat echt opschrijven? Als verzorgenden ontslagen worden omdat ze kritisch zijn, dan mogen ze zich bij ons melden.’ Volgens Hugo Borst onderschatten verzorgenden vaak wat ze waard zijn, vertelt hij in het interview: ‘Er zijn zorginstellingen die verzorgenden laten gaan als ze op bepaalde dagen niet willen werken. Ze zijn niet flexibel. Terwijl de verzorgende nu in charge is, hè. Verzorgenden onderschatten hun waarde en macht. Ze zijn schaars, de werkgelegenheid is enorm.’

Ben je verzorgende en ontslagen omdat je opkwam voor betere zorg? Mail dan naar redactie.tvv@bsl.nl. Wij sturen alle mails door naar Carin Gaemers.