Wat is een Blijmaker precies?

‘Een Blijmaker is iemand met of zonder zorgdiploma, maar vooral mét hart voor mensen met dementie. Ze zijn sociaal en kunnen aandacht geven aan de bewoners. Daarnaast doen ze lichte adl, zoals iemand uit een stoel of uit bed helpen. Maar de focus ligt op de sociale benadering: samen met bewoners en hun naasten kijken wat iemand nog wil doen, wat zijn de hobby’s en hoe kunnen we dat stimuleren? Samen zorgen voor een fijne dag. Je neemt als Blijmaker bijvoorbeeld je muziekinstrument mee en vraagt aan bewoners ook hun muziekinstrument erbij te pakken, en dan maak je samen muziek.’

Hoe kwamen jullie op het idee van de Blijmakers?

‘Verzorgenden zijn schaars, we komen gewoon niet aan voldoende mensen. Door ook mensen zonder zorgachtergrond of –diploma aan te nemen, hebben we meer personeel op de werkvloer. Maar wel elk met hun eigen taak. De Blijmakers dragen ook bij aan de andere koers die we willen gaan varen: meer aandacht voor de sociale benadering dementie. Want het gaat er bij deze doelgroep vooral om hoe je iemand een fijne dag kunt bezorgen. En daarvoor heb je niet per se een zorgdiploma nodig. Verder geven veel mensen aan best in zorg en welzijn te willen werken, maar zien ze op tegen een 3- of 4-jarige opleiding. Er is dus potentieel, wat we proberen aan te boren met de Blijmakers-campagne.’

Worden de Blijmakers de rechterhand van de verzorgenden?

‘Nee, ze zullen gelijkwaardig naast elkaar in een team werken. Doordat je een mix hebt van mensen met en zonder zorgachtergrond, krijg je een andere dynamiek in het team. Er komen frisse blikken bij, en daar kunnen we allemaal van leren.’

Niet alle Blijmakers hebben een zorgdiploma. Maar omgaan met mensen met dementie vraagt toch wel énige kennis?

‘Zeker, daarom krijgen de Blijmakers een 10-weekse scholing van de Tao of Care -onder leiding van Anne-Mei Thé- het ROC van Amsterdam en ons. Hierbij krijgen ze informatie over het beschadigd brein en de lichte adl-zorg die ze zullen geven. Ook lopen ze stage op onze andere locaties, want de nieuwe locatie waar ze gaan werken is nog niet afgebouwd. Verder zal het team elkaar beter leren kennen. Begin april gaat de eerste woongroep open.’

Wat vinden verzorgenden van de Blijmakers?

‘Ik krijg veel vragen. Zoals of de Blijmakers dan alle “leuke dingen” met de bewoners zullen doen. Maar dat is niet zo. Ook verzorgenden kunnen nog steeds met bewoners een wandeling buiten maken. Ik merk dat een ander type medewerker als een bedreiging ervaren kan worden. Daarom voeren we hier veel gesprekken over. Dit is nieuw, ik snap dat dat wennen is en het is voor ons ook een ontdekkingstocht. Het voordeel is dat we op een nieuwe locatie met nieuwe teams beginnen.Er hoeven dus geen oude patronen doorbroken worden. Dat scheelt. Overigens lopen een aantal Blijmakers nu stage op onze andere locaties, en daar reageren verzorgenden heel enthousiast: ze vinden het fijn dat er andere inbreng is, en sommige Blijmakers is al gevraagd: “Kun je niet blijven?”’

En? Hebben veel Blijmakers zich aangemeld?

‘Zeker, we hebben ruim 160 aanmeldingen gekregen. In totaal hebben we er ongeveer 25 nodig. We hebben dus ruim voldoende aanmeldingen, maar we selecteren wel streng. Het is mooi dat Blijmakers zelf ook kennis en ervaring meebrengen. Alleen is dit niet altijd vanuit een zorgopleiding. De Blijmakers hebben heel diverse achtergronden: vanuit inkoop, vanuit events etcetera. Wat we trouwens ook anders gaan doen: we willen dat het leven van thuis meegaat naar de andere plek, dus ook het netwerk.’

Hoe bedoel je?

‘Als een partner zegt: “Ik ben gewend mijn man te helpen bij het douchen en wil dat blijven doen”, dan kan dat. Of een dochter komt elke vrijdag koken. Daar willen we ruimte voor geven, zodat we de mens centraal stellen, níet de ziekte, het welzijn en niet de zorg en hoe we het gewend zijn om dit te doen.’