Bert de Haas, bestuurder FNV Zorg en Welzijn: ‘De cao VVT geeft aan dat roosters 28 dagen van tevoren bekend moeten zijn. Als het rooster is vastgesteld en de werkgever vraagt daarna of je 45 minuten extra wilt werken, geldt dit als een wijziging van je rooster. De cao zegt hierover dat de werkgever wegens bijzondere omstandigheden met een incidenteel karakter aan de werknemer mag vragen af te wijken van de werktijden uit het rooster.
Lees ook: ‘Ik ben doodmoe na corona, mag ik me ziek melden?’ Naar antwoord >>
Als je als werknemer hiermee niet instemt, kan de werkgever het afdwingen als de continuïteit van de zorg in gevaar komt. Dit betekent dat de werkgever je kan verplichten te werken als een cliënt anders geen zorg krijgt, terwijl hij deze wel dringend nodig heeft. Belangrijk is dat het dus incidenteel moet zijn en niet een paar keer per week. Verder mogen diensten maximaal tien uur duren, incidenteel uitgebreid tot 12 uur.’
Lees hier andere vragen van verzorgenden >>
