Ans: ‘Blijf communiceren en zet je voelsprieten op zodat je in de gaten hebt dat het niet goed gaat met de ander.’
Monique: ‘Collega’s durven aanspreken over hun gedrag naar de stagiaires toe. De werkdruk is hoog, maar het blijven stagiaires en die moeten het leren dus wij zullen het goede voorbeeld met het team moeten geven!’
Patricia: ‘Ga met een leerling om zoals je zelf behandeld wil worden. En sta er bij stil dat we het allemaal hebben moeten leren!’
De meest gehoorde klacht van stagiaires is dat ze als volwaardige kracht worden ingezet. Ook zeggen ze dat ze aan hun lot worden overgelaten. Lees meer >>
Margreet: ‘Ben er voor de stagiaire en laat ze echt leren onder jouw begeleiding. Geef ze tijd en positieve aandacht. Laat ze zien dat tijd voor de cliënt belangrijker is dan snel snel… ondanks de tijdsdruk die jij voelt. Je zult zien dat dat aan alle kanten positief op werkt.’
Henny: ‘Iets niet laten doen als het op school nog niet is gedaan. Ook opkomen voor je leerling door dit ook aan hen te vertellen dat ze “nee” mogen zeggen. Dat ze leerling zij en dat nog niet mogen. Werkt van twee kanten. Want zorgen is samenwerking!’
Rogier: ‘Vergeet niet dat je het zelf ook hebt moeten leren… sta naast de leerling en ga er niet boven staan. Geef goede feedback ofwel goede communicatie.’
Ilse: ‘Geef aandacht en maak geen misbruik van ze.’
Belinda: ‘Geef ook eens positieve feedback. Dat wordt nogal eens vergeten en dat is zo enorm belangrijk voor de motivatie van de leerling!’
Elisabeth: ‘Ooit stond je zelf onervaren op de werkvloer, never forget. Wees blij dat stagiaires iets van jouw kennis en ervaring kunnen leren. Schat ze net als een cliënt in en kijk naar welke begeleidingsstijl er nodig is. Geef ruimte voor vragen, ga regelmatig met elkaar zitten en vraag waar de stagiaire tegen aan loopt en zoek samen naar oplossingen.’
Wendy: ‘Probeer het beste uit een leerling te halen en benader hen vanuit positiviteit. Heb geduld en gun iemand zijn fouten en leermomenten daarop.’
Blijf op de hoogte van het laatste nieuwe over zorgleerlingen met de gratis online nieuwsbrief. Abonneer hier >>
José: ‘Zorg ervoor dat ze de werkdruk niet voelen.’
Astrid: ‘Geef leerlingen het gevoel dat ze bij het team horen. Bied een veilige leeromgeving en vooral eerlijk blijven.’
Jacqueline: ‘Begrip en respect zijn twee kernwoorden in begeleiding. Zorg dat je er voor haar bent, luister naar haar en betrek haar bij het team.’
Annemarie: ‘Ik denk dat belangrijk is: eerlijkheid, reflectie op eigen handelen, gezelligheid, een feestje bouwen op werk door te laten zien hoe leuk het is om met zorgvragers te werken. Recht voor zijn raap zijn als gedrag van stagiaires niet okay is, maar ook excuses aanbieden als je zelf niet juist handelt.’
