Dat blijkt uit de jaarlijkse Barometer Nederlandse Gezondheidszorg van adviesbureau EY. De cijfers zijn gebaseerd op de jaarrekeningen van 674 zorgorganisaties van 2018. Hierbij zijn verschillende zorgsectoren onder de loep genomen, waaronder de ouderenzorg en de gehandicaptenzorg. In de ouderenzorg is niet alleen het vinden van goed zorgpersoneel een uitdaging, maar ook het behoud ervan. Door het personeelstekort worden er meer zzp’ers ingezet, dit aantal is gestegen van 6,6 naar 7,1 procent.
Minder werkplezier
Het gemiddelde ziekteverzuim in Nederland is 4,7 procent, in de ouderenzorg bleef dit de afgelopen vijf jaar stijgen, tot 6,6 procent. ’Voor veel werkenden gaat de lol eraf’, zegt zorgexpert Rob Leensen van adviesbureau EY tegen RTL Z, ‘de werkdruk is te hoog en mensen vertrekken. De rest krijgt het dan drukker, waardoor die ook minder tevreden worden.’
Blijf op de hoogte van al het nieuws voor verzorgenden met de gratis online nieuwsbrief. Nieuwe abonnees maken kans op een kaartje voor Het Verpleeghuiscongres op 31 oktober >>
Sinds vorig jaar krijgt de verpleeghuiszorg 2,1 miljard euro in etappes om de zorg te verbeteren en meer personeel aan te trekken. Volgens Leensen heeft deze financiële injectie tot nu toe weinig effect. Hij stelt dat verpleeghuizen weliswaar meer geld hebben voor personeel, maar dat bestuurders dit personeel niet kunnen vinden.
Lees ook: Zorginstelling Hogewey is op de vingers getikt door de Inspectie. Verzorgenden kwamen in hun eigen tijd voor de overdracht >>
